人才理念 

立橋致力於員工的全面發展，重視人才、尊重人才、培養人才，全面打造人才培育理念，打造舞台，充分發揮員工個人潛能。

人才培養計劃 

我們將傳承立橋精神理念，以專業團隊培養員工，打造具有立橋特色的培訓體系，全面提高的員工素質。

員工福利 

以員工為本，尊重員工，維護員工權利，提供具有競爭力的薪酬，完善的福利，促使員工與企業共同成長，共享發展成果。具體包括: 團體醫療保險、員工年度醫療體檢、員工餐福利、公積金、有薪假期、進修補助、節日禮物及津貼、員工存款優惠、員工康樂活動、績效獎金。

加入我們

1. 分行 - 分行行長

工作內容 :

• 根據總行以及分行業務發展需要，制訂分行年度市場開拓的計劃；

• 根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向，帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務；

• 全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理，確保任務指標的完成；

• 配合及協助總行提出的其他工作要求。

條件要求 :

• 8年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；

• 具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；

• 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；

• 具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

• 過往經驗較弱者可先考慮為分行副行長。

2. 分行 - 分行高級客戶經理 / 客戶經理

工作內容 :

• 負責開發客戶資源，管理與維護客戶關係，深度拓展潛在行銷機會，制定行銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；

• 負責收集市場訊息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

• 完成各項業務或產品銷售任務，及時回饋市場銷售資訊。

• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

條件要求 :

• 具有4年及以上金融行業從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；

• 熟悉宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和工作流程；

• 具有較強的行銷能力，勇於接受挑戰；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德；

• 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；

• 過往經驗較弱者可先考慮為分行初級客戶經理。

3.  分行 - 分行櫃員 / 高級櫃員

工作內容 :

• 處理現金提存, 外幣等交易服務；

• 處理個人客戶開戶業務和結算業務；

• 遵照有關法則章程處理分行日常之運作，包括處理客戶之查詢；

• 向客戶推介銀行產品；

• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

條件要求 :

• 大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生；金融、財務、工商管理等相關專業優先考慮；

• 有銀行或者金融機構工作經驗者優先考慮；具對銀行運作及金融產品有基本認識；

• 誠實可靠，工作細心，有銀行工作經驗優先；

• 具備良好英文、粵語、普通話溝通、書寫能力及溝通技巧；

• 良好電腦操作技能及文書處理能力 (包括 Excel, Word) 。

4. 分行副經理

工作內容：

• 按照銀行規定，做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範；

• 協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作；

• 負責培訓新入職分行員工，及協助推廣相關分行營銷活動；

• 保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係；

• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

條件要求：

• 3年或以上零售銀行和分行業務經驗；

• 有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮；

• 熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範；

• 誠信正直，有良好的職業操守，較強的責任心與風控合規意識；

• 主動、獨立及能承受工作壓力；

• 過往經驗較弱者可先考慮為營運主任崗位。

5. 零售銀行部 - 投資產品經理 

條件要求：

• 熟悉銀行各類金融投資產品，具備基金、債券、外匯等投資類產品設計能力，能為客戶提供投資建議及方案；

• 具有三年以上投資管理或財富管理相關工作經驗；

• 具有分析和掌握主要金融市場變動趨勢的經驗和能力；

• 具有較高的工作效率和良好的溝通能力；

• 持有CFA、CPA、CFP、FRM等相關專業資格者優先考慮。

6. 總行財務部 - 初級文員

工作內容：

• 編制澳門金融管理局要求的各類監管報表；

• 處理總行和各分行的賬單和付款工作；

• 每日核對銀行調節表，並跟進仍未出賬的項目。

條件要求：

• 大學本科或以上學歷，具有財務會計、金融經濟等相關專業；

• 具有銀行會計經驗優先。

7. 總行營運部 - 文員

工作內容：

• 運營部所有工種，包括錄入交易，編寫及更新運營手冊；

• 負責運營部操作員的操作審核及審批，包括金融機構往來賬戶對賬，電匯，客戶發薪，支票清算，分行現金管理調撥等；

• 製作有關操作程序和操作指南的文檔；

• 履行運營總監委派和分配的其他職責。

條件要求：

• 大學本科或以上學歷，具有財務會計、金融經濟等相關專業；

• 有銀行運營部工作經驗優先；

• 良好的英語和中文口語和書面能力，包括粵語、普通話及英文。
  
  
  

8. 辦公室行政專員/主任

工作內容：

• 負責行政接待工作；包括但不限於為重要訪客到訪安排接待等服務；保證客戶招待的合理性和專業性;

• 協助辦公室內務工作；包括但不限於策劃和執行員工福利計劃安排；跟進公司各類保險事宜、員工宿舍和車輛管理、辦公室行政系統；管理辦公室行政備用金等;

• 負責辦公室環境管理；包括但不限於經常查看辦公室環境，及時和適當作出調整，以保持舒適、整潔；定期檢查及整理倉庫；協調和安排總行及各分行的節日佈置；及時跟進及處理總行分行的維修工作等;

• 統籌行政採購工作；包括但不限於採購辦公文具、員工福利性禮品、員工制服、辦公室佈置物品、接待活動所需物品等。

• 上級主管安排的其他相關部門工作。

條件要求：

• 2年或以上相關辦公室行政工作經驗；應屆畢業生大學程度或以上，公共管理、人力資源管理、心理學、社會學科等專業優先；

• 具備獨立處理問題能力，細心、富有責任感、溝通表達能力佳；

• 個性自信、開朗、有團隊精神和服務意識；

• 熟悉辦公室電腦軟件操作，精通粵語、普通話。
  
  

如有興趣可將履歷遞交至：recruit@wlbank.com.mo