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人才理念 

立橋致力於員工的全面發展,重視人才、尊重人才、培養人才,全面打造人才培育理念,打造舞台,充分發揮員工個人潛能。

 

人才培養計劃 

我們將傳承立橋精神理念,以專業團隊培養員工,打造具有立橋特色的培訓體系,全面提高的員工素質。

 

員工福利 

以員工為本,尊重員工,維護員工權利,提供具有競爭力的薪酬,完善的福利,促使員工與企業共同成長,共享發展成果。


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1. 內審部 - 內審高級經理

工作內容:

  • 協助團隊負責人工作,完成審計工作任務;

  • 承擔審計、調查任務,設計、制定內部審計方案,開展非現場和現場審計工作;

  • 根據審計項目分工,參與審計檢查,撰寫審計報告,提出審計建議;

  • 負責相關領域資訊研究和分析,收集分析對口區域或條線的資訊,提出風險和審計建議;

  • 負責跟進、評價審計發現問題的整改情況;

  • 協助收集、整理和改進非現場和現場審計工作流程和技術方法,參與制定審計技術指南;

  • 負責跟蹤、評價公司內外審發現問題的整改情況; 

  • 完成領導交辦的其他工作。

條件要求:

  • 正直、誠實,有責任心,工作主動、細緻;

  • 掌握保險專業知識和審計相關法律法規;

  • 具有學習精神和創新精神;

  • 3年或以上相關工作經驗,具有內控合規、內審等經驗。

    

2. 資金部 - 交易員

工作內容 :

  • 主要負責債券交易及一級債券市場開發;

  • 根據銀行策略,緊貼宏觀經濟情況,跟蹤並分析債券市場變化進行債券投資及交易;

  • 參與債券一級市場的開發,方案設計,發行銷售等工作。

條件要求 :

  • 大學本科或以上學歷,金融、經濟、會計等相關專業;

  • 具有1-3年相關工作經驗;

  • 有責任心,主動積極,學習能力強,具有良好的團隊合作精神;

  • 通過或在考CFA, FRM, CPA等專業考試優先;

  • 有債券承銷經驗優先。


3. 資金部 - 金融機構崗位

工作內容 :

  • 主要負責KYC、AML、授信、開戶;

  • 積極開拓銀行等金融機構;

  • 包括業務關係的建立與維護,賬戶開立,撰寫授信報告等。

條件要求 :

  • 大學本科或以上學歷,金融、經濟、會計等相關專業;

  • 具有1-3年相關工作經驗;

  • 有責任心,主動積極,學習能力強,具有良好的團隊合作精神;

  • 有銀行同業經驗優先。


4. 風險管理部 - 信貸風險經理

工作內容 :

  • 根據監管政策、經濟/行業變化、前線單位意見結合本行實際情況及時、統籌制定、修訂相關授信管理政策及指引,牽頭進行政策培訓工作,並密切監控政策的執行;

  • 負責信貸審查並形成獨立信貸審查報告,對客戶或項目進行整體風險控制;

  • 進行市場、行業調研,提供行業分析報告,提出行業授信風險管理建議;

  • 跟進宏觀經濟變化情況,結合我行的授信分佈情況及時發佈授信風險報告及提示;

  • 提出加強風險政策管理的相關意見和建議;

  • 加強信貸資產組合的管理與設置;

  • 完成領導交代的其他任務。

條件要求 :

  • 具3年以上授信業務或銀行相關工作經驗,具銀行貸款審查、貸款審批經驗者優先;

  • 具對公司授信客戶股東結構、經營財務狀況的分析能力;

  • 熟悉個人信貸、公司貸款相關產品及業務流程;

  • 具良好的學習能力及中英文水準;

  • 具經濟、金融、財務、工商管理等相關學歷背景者優先考慮;

  • 具較強的數據分析、市場分析及風險計量監控能力;

  • 熟悉Microsoft Office及各項辦公室應用軟件等操作;

  • 具良好的工作責任感、溝通協調能力。


5. 產品創新與市場宣傳部 - 公關營銷崗位

工作內容 : 

  • 管理媒體關係事務;

  • 撰寫宣傳文字及對外資訊發佈;

  • 策劃與執行各類行銷活動;

  • 策劃與執行銀行內部活動;

  • 管理銀行社會責任事務;

  • 採購各類行銷物品;

  • 上級主管交辦的其他任務。

條件要求 :

  • 傳理、行銷、管理學學士以上;

  • 兩年以上相關工作經歷,具有活動策劃及組織經驗較佳;

  • 熟悉當地市場文化,具有一定的藝術創作,商業形象設計基礎;

  • 有扎實的文字功底,文筆流暢、具有良好書面寫作及表達能力;

  • 具有良好的溝通能力及創新思維,工作主動,團隊協作意識佳;

  • 熟練掌握EXCEL、POWERPOINT、WORD等辦公軟體,高效率的檔處理能力。


6. 產品創新與市場宣傳部 - 產品創新崗位

工作內容 :

  • 配開展市場調研並整理分析資料;

  • 研究分析市場同類產品特色及優劣勢;

  • 管理各類產品及創新專案;

  • 參與各類創新項目開發;

  • 支援部門產品開發。

條件要求 :

  •  IT、金融、工程學學士以上;

  • 三年以上產品開發,運營維護相關工作經歷,有金融產品開發經驗為佳;

  • 較強的市場訊息收集及分析能力,根據客戶需求抽象提煉產品計畫,並推進執行;

  • 完成產品方案,包括:產品設計方案撰寫、使用者流程圖等;

  • 組織和推動各團隊協同,確保產品快速反覆運算;

  • 樂觀、自信、積極主動、責任心強,能承受一定的工作壓力;

  • 具有良好的溝通能力及創新思維,工作主動,團隊協作意識佳。


7. 零售銀行部投資產品經理 

條件要求:

  • 熟悉銀行各類金融投資產品,具備基金、債券、外匯等投資類產品設計能力,能為客戶提供投資建議及方案;

  • 具有三年以上投資管理或財富管理相關工作經驗;

  • 具有分析和掌握主要金融市場變動趨勢的經驗和能力;

  • 具有較高的工作效率和良好的溝通能力;

  • 持有CFA、CPA、CFP、FRM等相關專業資格者優先考慮。


8. 零售銀行部 - 信用卡產品經理

條件要求:

  • 對信用卡業務有深入了解,熟悉各類信用卡產品,有市場敏銳度;

  • 具有三年以上信用卡或消費金融等相關工作經驗;

  • 具有市場調研和客戶行為分析的能力,熟練掌握各類數據分析工具;

  • 具有較高的工作效率和良好的溝通能力;

  • 能夠全程跟進項目進展及產品發佈與推廣。


9. 信息技術部 - 項目管理崗位

工作內容 :

  • 負責銀行IT項目的對接及承做工作;

  • 充分瞭解項目的重要情況,並對項目是否可行、關鍵風險點及建議採取的風控措施形成自己獨立的判斷;

  • 負責與公司相關部門進行良好溝通,完成項目流程審批發行;

  • 完成對項目工作報告撰寫及重要會議材料準備、審核,並負責督促、推動;

  • 參與項目的開發、管理建設,相關流程制度的制定和完善,並監督執行;

  • 跟進重要工作與項目動態,及時匯報進程及資訊,保證工作/項目在規定期間內貫徹落地;

條件要求 :

  • 大學畢業或以上學歷,修讀相關的專業;

  • 具3年或以上項目開發或管理的工作經驗,熟悉金融科技;

  • 對銀行IT營運有豐富的技術知識;

  • 熟悉Microsoft  Office及各項辦公室應用軟件等操作;    

  • 中文、英語良好,具備相關工作經驗者優先。


10. 分行 - 分行行長

工作內容 :

  • 根據總行以及分行業務發展需要,制訂分行年度市場開拓的計劃;

  • 落實分行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

  • 全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理,確保任務指標的完成;

  • 全面負責分行的經營管理及風控管理工作;

  • 配合及協助總行辦公室提出的其他工作要求。

條件要求 :

  • 6年或以上銀行業的相關工作經驗;具備較豐富的分行中層或管理經驗,3年或以上銀行市場行銷經驗;

  • 具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力;

  • 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源,市場拓展能力及目標執行能力;

  • 具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式。


11. 分行 - 分行高級客戶經理 / 客戶經理

工作內容 :

  • 負責開發客戶資源,管理與維護客戶關係,深度拓展潛在行銷機會,制定行銷方案,提供符合客戶需求的產品及服務方案;

  • 負責收集市場訊息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度,定期對授信客戶進行貸後檢查,確保信貸資產品質優良;

  • 完成各項業務或產品銷售任務,及時回饋市場銷售資訊。

  • 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

條件要求 :

  • 具有6年及以上金融行業從業經驗,3年及以上相關專業工作經驗;

  • 熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等,熟悉銀行信貸業務和工作流程;

  • 具有較強的行銷能力,勇於接受挑戰,具有堅忍不拔的精神;具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力,誠實守信,具有良好的職業道德;

  • 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源,市場拓展能力及目標執行能力;

  • 過往經驗較弱者可先考慮為分行初級客戶經理。


12. 分行 - 分行營運經理 / 營運主任

工作內容 :

  • 按照銀行規定,做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範;

  • 協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作;

  • 負責培訓新入職分行員工及協助推廣相關分行營銷活動;

  • 保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係;

  • 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

條件要求 :

  • 3年或以上零售銀行和分行業務經驗;

  • 有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮;

  • 熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範;

  • 誠信正直,有良好的職業操守,較強的責任心與風控合規意識;

  • 主動、獨立及能承受工作壓力;

  • 過往經驗較弱者可先考慮為營運主任崗位。


13.  分行 - 分行櫃員 / 高級櫃員

工作內容 :

  • 處理現金提存, 外幣等交易服務;

  • 處理個人客戶開戶業務和結算業務;

  • 遵照有關法則章程處理分行日常之運作,包括處理客戶之查詢;

  • 向客戶推介銀行產品;

  • 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

條件要求 :

  •  大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生;金融、財務、工商管理等相關專業優先考慮;

  • 有銀行或者金融機構工作經驗者優先考慮;具對銀行運作及金融產品有基本認識;

  • 誠實可靠,工作細心,有銀行工作經驗優先;

  • 具備良好英文、粵語、普通話溝通、書寫能力及溝通技巧;

  • 良好電腦操作技能及文書處理能力 (包括 Excel, Word) 。


如有興趣可將履歷遞交至:recruit@wlbank.com.mo